大学生暑期实习调研报告：学生求职出现新转折

2020年初，一场突如其来的疫情打乱了所有人的生活和职业安排。得益于民族强有力的防疫措施，自4月起国内疫情得到了有效控制，各行各业的复工复产也在有序进行中。然而，疫情的影响仍在持续，许多高校至今仍维持着“远程网课”的教学模式。虽然开学时刻迟迟未定，但暑期实习却已按时“报到”。

根据统计，2020届全国高校毕业生人数再创造高，达到874万，同比增长超过4%。然而，受疫情影响，部分企业在春招时就已出现名额缩减和春招延迟的情况，导致应届毕业生求职的困难程度较往年加剧。这种严峻的情况也将延续到暑期实习的求职环境中。

2020年6月，实习僧发布了《2020年大学生暑期实习调研报告》。本次问卷覆盖了25万在校大学生，有效问卷占73.82%。报告显示，临近期末时仍有近九成学生尚未返校，高校学生对暑期实习的关注度极高，超过七成的大学生求职节奏被疫情打乱。到岗时刻不定、名额缩减成为暑期求职的困局，而线上操作项目则成为大学生的新宠。

虽然企业招聘量整体呈下降动向，但调查显示，企业缩减并未影响高校学生对暑期实习的热诚。尤其是本科院校（包括“985”、“211”）的学生最为积极，占受访者的近八成。除了这些之后，海外留学生的求职觉悟也显著提升。

不同专业的实习需求量差异明显。管理学和经济学专业的学生对实习的需求较高，分别占36%和26%。而医学、法学、哲学等专业的学生实习需求相对较弱。这表明，学生对暑期实习的愿望与各专业的职业出路和提高密切相关。

临近期末，仍有近九成学生尚未返校。受疫情影响，本学期几乎所有高校都采用了“远程网课”的形式进行教学。如今已接近正常学期的期末时刻，但仍有近九成学生表示尚未返校，且只有15%的学校明确了返校时刻。

数据显示，大学生对暑期实习的需求并未减少，超六成学生有找实习的需求。然而，近四成的大学生求职处境艰难，仅有1.76%的学生拿到Offer，求职现状极为严峻。受民族政策刺激，硕士研究生招生规模扩大，同比增加18.9万，调研结局显示18.69%的大学生选择考研、考公或出国。

在就业形势愈加严峻的情况下，大学生的择业偏好也发生了变化。44.19%的学生依然渴望进入外企，但国企和央企的支持率紧随其后。为了规避未来的就业风险，大学生更关注职业的稳定性，国企和央企凭借强有力的制度和体制保障优势成为了大学生理想的就业去处。

调研还显示，大学生对企业的硬实力与软实力的重视程度远高于其他影响。数据显示，40.47%的大学生看重企业的实力与行业地位，28.14%的学生关注企业提高前景和个人成长空间。仅有不到6%的学生关注薪资与转正机率。

在疫情期间，线上操作项目成为大学生的新宠。超五成的学生将求职、实习的情愫寄托于线上，积极参加企业与线上招聘平台联合举办的线上操作项目。学生希望通过项目经历来提升个人优势，锻炼操作能力，以满足新时期就业市场的需要。

拓展资料来看，疫情对大学生的求职环境产生了深远的影响，虽然面临诸多挑战，但也促使学生更加关注自身能力的提升和职业规划。大学生应保持乐观态度，积极参与线上操作项目，提升自我，以应对未来的就业挑战。同时，企业也应关注高校动向，提供更多线上实习机会，助力学生顺利就业。