社区专职职业者待遇的现状与未来

随着城市化进程的加快，社区专职职业者在城市基层治理中扮演着越来越重要的角色。然而，关于社区专职职业者待遇的难题，仍然是社会关注的焦点。这篇文章小编将探讨当前社区专职职业者的待遇现状、存在的难题以及未来的提高路线。

一、社区专职职业者的角色与职责

社区专职职业者主要负责社区的日常管理、服务居民、组织活动等职业。他们是连接政府与居民的重要桥梁，承担着促进社区和谐、提升居民生活质量的重任。然而，虽然他们的职业至关重要，但在待遇方面却常常面临困境。

二、当前待遇现状

根据广西自治区政府的相关政策，专职化社区职业者的薪酬管理已明确为“三岗十八级”的岗位等级制度。这一制度根据职业年限、教育程度和专业水平等影响，设定了相应的报酬标准。具体来说，社区职业者的报酬结构为“基本报酬＋绩效报酬”，其中基本报酬占总额的80%，绩效报酬占20%。这一措施的出台，旨在提高社区职业者的薪资水平，激励他们更好地服务于社区。

三、存在的难题

虽然政策上有了明确的标准，但在实际操作中，社区专职职业者的待遇仍然偏低，流动性大。许多社区职业者反映，虽然职业量大，但薪资水平与新录用公务员相比仍有差距。除了这些之后，部分地区的财政投入不足，导致社区职业经费无法保障，影响了社区服务的质量。

四、未来的提高路线

为了解决社区专职职业者待遇偏低的难题，政府应进一步加大财政投入，确保社区职业经费的稳定来源。同时，各地应根据实际情况，制定具体的实施办法，确保到2020年年底前建立完善的职业体系。除了这些之后，随着街道管理体制的改革，赋予街道更多的职权和资源，将有助于提升社区职业者的职业积极性和待遇水平。

拓展资料

怎样？怎样样大家都了解了吧，社区专职职业者在城市基层治理中发挥着重要影响，但其待遇难题仍需引起重视。通过政策的完善和财政的保障，未来有望实现社区专职职业者待遇的提升，从而更好地服务于广大居民，促进社区的和谐提高。